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Fortbildung für HeSpr./ Stellv.

Stand: 01/2016

Vollständige Bezeichnung
Fortbildung für Helfersprecher/-innen/ Stellvertreter/-innen

Modul:
Fortb. 32

Zielgruppe:
- In Zusatzunktion HeSpr/ Stellv. und neu gewählte Stellv. von LS.
- Modul Sonstige 01 - HeSpr absolviert zu haben, ist keine Voraussetzung für die Teilnahme aber wünschenswert.
- Aufnahme in Programm Schulische Aus- und Fortbildung am Wochenende auf Standortebene. Antrag für FoBi HeSpr/ Stellv. erfolgt dann über jeweilige LB-Dst. auf dem üblichen Dienstweg.

Kurzdarstellung der Lehrgangsinhalte:
- Angebot des THW-AZ für LS zur Unterstützung ihrer jährlichen HeSpr/ Stellv. Tagungen.
- jeweils Zeit freigehalten für Thema nach Wahl der jeweiligen Anfordernden. Bei Pilotmaßnahme waren das die Themenblöcke: neue Leitsätze und THW-RiLi
- Mitwirkung und Mitgestaltung stärken.
- Kein Ersatz für den LG-Modul Sonstige 01 "HeSpr: Grundlagen der Mitwirkung".
- Möglichst viele HeSpr/ Stellv. erreichen und bereits ausgebildete HeSpr/ Stellv. motiviert halten. Insbesondere für die Funktion der HeSpr/ Stellv. wichtig, angesichts des Wandels des THW zu einer echten Freiwilligenorganisation.
- Vernetzung HeSpr/ Stellv. mit LS und Vernetzung der HeSpr/ Stellv. untereinander.
- HeSpr/ Stellv. in Zusammenarbeit mit LS in ihrer Funktion zu unterstützen.
- HeSpr/ Stellv. sensibilisieren für die Inhalte/ Werte des "Blauen Fadens" und, dass die HeSpr/ Stellv. im Sinne ihres OV agieren. Stabiles soziales Gefüge im OV voranbringen.
- Der "Blaue Fadenv als Wegweiser für LS, HeSpr/ Stellv.
- Wechselverhältnis zwischen "Blauem Faden" und StAN HeSpr/ Stellv.
- Netzwerkbildung.
- Kooperation.
- Feedbackinstanz des OV/ für OV.
- He-Entwicklung: Extremismusprävention, IKÖ, MIE, Querschnitt Bevölkerung; Queer, GA/ an-gepasste GA.
- Da die Maßnahme nicht das LG-Modul Sonstige 01 "HeSpr: Grundlagen der Mitwirkung" ersetzt, kurz anreißen:
- Aufzeigen der Möglichkeiten des LG-Moduls Sonstige 01 (Best Practice).
- Informationsquellen, Extranet.
- Motivation für eigene FoBi, LG-Besuch nicht nur LG-Modul Sonstige 01, sondern auch Kommunizieren und Kooperieren, Konflikt in OV etc.

Zusatzinformationen

Systematik der Führungslehrgänge

Ziel der Überarbeitung ist es u. a. die Attraktivität und Qualität der schulischen Aus- und Fortbildung weiter zu erhöhen und damit das Handeln der THW-Führungskräfte im Einsatz und im Dienst. mehr : Systematik der Führungslehrgänge …

Lehrgangsangebot der BABZ Bad Neuenahr-Ahrweiler

Das Lehrgangsangebot der BABZ Bad Neuenahr-Ahrweiler beinhaltet viele Lehrgänge, in denen umfangreiches Wissen zur Erfüllung Ihrer Aufgaben im THW vermittelt wird. mehr : Lehrgangsangebot der BABZ Bad Neuenahr-Ahrweiler …

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